札幌市
ワーク・ライフ・
バランスPLUS

2021-08-25

「ワーク・ライフ・バランス」という言葉を聞いたことがありますか？

「ワーク・ライフ・バランス」
それぞれの人にとって仕事の責任を果たしつつ、家庭生活、地域生活、自己啓発などの仕事以外の諸活動を希望するバランスで両立している状態にあることです。

札幌市でも「仕事と子育ての両立」を支援するため、平成20年からワーク・ライフ・バランス推進事業を実施し、積極的に取り組む企業を助成金の支給や推進アドバイザーの派遣等を行い支援してきました。
平成30年4月からは、従来のワーク・ライフ・バランスに「女性活躍」に関する要素を追加した「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus」の認証制度を創設し、その取り組みを一層推進するために様々な支援を行っています。

推進アドバイザーには以下のような相談が3回まで無料で相談できます。

・経営層、管理職層の意識改革に関すること
・就業規則の制定、見直し
・一般事業行動計画の策定及びその進捗管理
・社内体制の課題の整理、見直し
・「札幌市ワーク・ライフ・バランス　plus」の申請　等

「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus」に認証されると

・育児休業助成金の支給
・札幌市の競争入札参加資格名簿に登録のある認証企業に対し、契約上の優遇制度
・融資制度を受けられる　等

様々なバックアップ制度が受けられます。

そして、この度弊社も「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus」取り組み推進企業に認定されました！

弊社の取り組み
・従業員への多様な働き方、生き方の選択を可能にする取り組み
（テレワーク、男性の育児休業・休暇の推進、働き方や制度に関する相談ができる体制 等）
・健康で豊かな生活の為の時間の確保
（業務処理体制の改善、休暇の取得推奨、従業員の多能化・情報の共有の仕組み 等）
・就労による経済的な自立の推進
（人物本位に適性や能力を正当に評価する、意欲と能力に応じてパート労働者等を正規雇用する制度 等）
・女性の活躍の推進
（男女ともに働きやすい職場づくり、女性の採用や応募を促すための取組み 等）

まだまだ改善の余地はありますが、社員全員でより良い職場にするために取り組んでいきたいと思います。

皆様も、生活と仕事のバランスを見直し、性別に関係なく気持ちよく、快適に働ける環境について考えてみませんか?
「札幌市ワーク・ライフ・バランスPLUS」に興味がある方は、ぜひ確認してみてくださいね！

ワーク・ライフ・バランス plus 取組ガイドブックhttps://www.city.sapporo.jp/shimin/danjo/wlb_katsuyaku/documents/wlbgaidobook.pdf

ITソリューション事業部：高橋